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LAS EMPRESAS Y SU PERICIA ADMINISTRATIVA
Es muy frecuente escuchar que una empresa que en algún momento fue próspera y productiva, se ve
empequeñecida, reducida en su cobertura y en su capacidad de producción.
Empresas, grandes empresas de repente se ven disminuidas de manera tan notoria, tan dramática
que casi no se puede creer.
En la mayoría de los casos esto se atribuye a cosas como las tendencias del mercado, la
competencia o, la difícil situación del país.
Estas cosas inciden, pero es la falta de pericia administrativa y la inhabilidad para
desarrollar procesos de crecimiento y expansión sostenibles lo que conduce a ese
estado.
En contraposición a esto vemos hoy en día en nuestro país, muchas empresas y empresarios cuyo
crecimiento es para algunos, verdaderamente admirable.
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Es estos casos la razón es sencilla de deducir.
Sus directivos o gerentes poseen un entrenamiento dirigido hacia la expansión y el éxito.
Son personas que saben lo que hay que hacer, cuando hay que hacerlo, y sencillamente lo
hacen.
Cualquier compañía cuyas estadísticas de producción y rendimiento se estén viendo
disminuidas,
puede ser restablecida y puede reencausarse hacia horizontes de crecimiento y
progreso.
Tomar a tiempo una decisión de restauración o rehabilitación empresarial, cuando aún hay
algún
nivel de sostenimiento es mejor que sentarse a mirar el pasado con nostalgia por lo que se
tuvo y se ha perdido.
¡Podemos ayudarte !
ENFERMEDAD SOCIAL DEL DESEMPLEO
Los temas del empleo y el desempleo, la prosperidad y el fracaso, ocupan hoy un renglón de
importancia en la comunidad mundial.
La sociedad padece de la enfermedad social del desempleo, de la escasez e incluso en algunos
casos, de la miseria.
En la mayoría de los casos la población culpa al gobierno de tan crítica situación, le hacen
manifestaciones, revueltas y mítines que muchas veces terminan en saqueos y daño a la
propiedad privada y demás.
Desde luego el problema del desempleo es tan grave que es fuente y causa de la criminalidad, la
subversión y el caos.
En lo que tiene que ver con la empresa privada y, adhiriéndonos al llamado de la ONU, en
materia de desarrollo humano, es absolutamente importante invertir en el recurso
humano.
Y ¿Esto por qué?....
Porque sencillamente, aunque las personas han conseguido y desempeñan un trabajo, sea en áreas
administrativas u operativas, no están entrenados para conservar y mejorar sus
trabajos... sencillamente trabajan y con frecuencia pierden sus trabajos.
Si al personal de una empresa se le entrena y se le entrena bien, en temas como identidad,
compromiso, sentido de pertenencia, integridad, consolidación de grupos, ética y productividad,
entonces el futuro para ellos y para la empresa a la que pertenecen será de
prosperidad.
¡Podemos ayudarte !
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1-720-259 7881 - Estados Unidos de America – Edo. Florida
Por: ARMANDO CHAVARRO
Científico - Humanista
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